Während wir uns einer immer mehr digital geprägten Zukunft nähern, treten neue Generationen in den Arbeitsmarkt ein, die über diesen Wandel nicht einmal mehr nachdenken: Für sie ist Digital ein ganz normaler Teil ihres Alltags und kein Zukunftskonzept! Die meisten Ihrer neuen Talente werden Digital Natives sein, die es gewohnt sind ständig verbunden und online zu sein – und diesen Anspruch auch an Unternehmen stellen. Zum Beispiel bevorzugt die Generation Z (die Geburtsjahrgänge seit 1995), die von Kindesbeinen an mit neuen Technologien verbunden ist, digitale Kommunikation gegenüber persönlichen Interaktionen von Angesicht zu Angesicht. Ist Ihre Kommunikationsstrategie auf diese digitalisierten Mitarbeiter vorbereitet, die schon bald in Ihrer Organisation arbeiten werden?
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